门卫室制度.岗位职责 (门卫室制度)

岗位职责

门卫室是单位对外和对内人员、物资进出的重要场所，是维护单位治安和保护单位财产安全的窗口。为了加强门卫室管理，确保单位安全，特制定本制度。一、职责范围1.负责单位人员、车辆、物资的出入管理。 2. 负责单位治安巡逻和安全防范工作。 3. 负责单位消防、安全检查工作。 4. 负责单位内部治安秩序的维护和治安案件的及时处理。 5. 负责单位后勤保障和服务工作。二、工作要求1. 门卫人员必须具备一定的政治素质和业务能力，身体健康，能吃苦耐劳。 2. 门卫人员必须忠于职守，认真负责，廉洁奉公，不得利用职务之便谋取私利。 3. 门卫人员必须严格遵守单位各项规章制度，服从上级领导的指挥。 4. 门卫人员必须高度警惕，注意观察，发现可疑情况及时报告。 5. 门卫人员必须爱岗敬业，热情服务，文明执勤。三、工作内容1. 人员管理（1）对出入单位的人员进行身份核对，并做好记录。 （2）对进入单位的人员进行安全检查，防止违禁物品带入单位。 （3）对进入单位的车辆进行检查，防止危险物品带入单位。 （4）对进入单位的物资进行检查，防止违禁物资带入单位。2. 治安管理（1）负责单位治安巡逻，及时发现和制止各种违法犯罪活动。 （2）负责单位安全防范，发现安全隐患及时采取措施消除。 （3）负责单位消防检查，及时发现和消除火灾隐患。 （4）负责单位内部治安秩序的维护，及时制止各种扰乱秩序的行为。 （5）负责单位治安案件的及时处理，并向上级报告。3. 后勤保障（1）负责单位后勤保障，包括物品采购、保管、发放等。 （2）负责单位服务工作，包括协助单位举办活动、提供生活服务等。4. 其他（1）负责单位其他临时性任务，如接待、引路等。 （2）及时向单位领导汇报工作中的情况和问题。四、考核奖惩1. 门卫人员的工作考核实行月度考核和年度考核相结合的方式。 2. 月度考核由门卫室负责人负责，考核内容包括出勤情况、工作态度、工作质量等。 3. 年度考核由单位领导负责，考核内容包括月度考评、工作业绩、安全防范情况等。 4. 对考核优秀的门卫人员给予奖励，对考核不合格的门卫人员给予处罚。五、补充规定1. 本制度由单位领导负责解释和执行。 2. 本制度自发布之日起执行。